Nous croyons au pouvoir de l'eau et qu'il devrait être accessible à tous ceux qui le recherchent. Notre objectif est de créer un monde où toutes les personnes sont respectées, valorisées et affirmées ; un monde où tout le monde est le bienvenu sur l'eau.
Nous concentrerons nos efforts sur la promotion de la diversité raciale
et ethnique ainsi que sur l'inclusion et l'affirmation LGBTQ+.
L'accès aux joies de l'eau n'est pas égal pour tous. Nous reconnaissons l'histoire et les obstacles auxquels les communautés de couleur sont confrontées lorsqu'il s'agit de vivre dans, sur et près de l'eau. Nous nous engageons à aider à éliminer ces obstacles par l'éducation, l'accès et l'investissement financier.
En partenariat avec Claima et sous la direction créative dirigée par Bimma Williams, nous avons créé une docu-série en trois parties visant à éduquer et à inspirer un environnement plus équitable dans l'espace aquatique. Réalisé par Faith E. Briggs, cinéaste éminente et passionnée de plein air, « Récupérez votre eau » met en lumière trois entrepreneurs noirs qui sont connectés et inspirés par l'eau, et montre comment chacun récupère ce qui était autrefois une arme pour construire une communauté et créer un changement.
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Faith est une réalisatrice de documentaires, une productrice créative et une animatrice de podcast passionnée par le partage d'histoires contemporaines de diverses communautés. Derrière et devant la caméra, elle travaille avec des marques, des organisations à but non lucratif et des institutions pour créer des médias représentatifs du monde dans lequel nous vivons et le meilleur que nous travaillons ensemble à créer.
Jahmicah a une passion pour le plein air et s'efforce d'aider à favoriser la diversité non seulement en plein air mais sur l'eau.
Fondé à l'origine sous le nom de Black Sand Surf, Ebony Beach Club est une vision de l'avenir multiculturel et harmonieux du surf et de la vie sur l'eau. Leur objectif est de redonner le ton et de montrer à la communauté des surfeurs que la paix et l'inclusivité sont les meilleurs moyens de combattre la haine.
Fondée par des musiciens et créatifs aux multiples talents Thurman & Torrence Thomas en Louisiane, TANK PROOF est une organisation à but non lucratif qui offre aux jeunes des communautés mal desservies une éducation et des éléments essentiels pour naviguer dans les courants de la vie. Sur la base de leur conviction que « la natation est pour tout le monde », ils ont actuellement servi plus de 3 500 enfants dans tout le pays.
Nous respectons et soutenons chacun pour qui il est, d'où il vient et qui il aime. Et bien que nous reconnaissions que juin est un mois de fête, Pride est une initiative toute l'année comprenant des séances de formation des employés et des efforts pour devenir une marque plus inclusive grâce à notre partenariat avec PFLAG National.
Claima a été créé sur le principe pour aider les créatifs de couleur non seulement à réclamer une place à la table, mais aussi à construire leurs propres tables. L'entreprise est passée d'un podcast de projet passionné à une agence de contenu créatif axée sur la narration qui représente et inspire tous les créatifs et entrepreneurs de couleur. Sperry est fier de s'associer à Claima dans le cadre d'un effort populaire moderne pour « Récupérer l'eau ».
Fondée en 1973, PFLAG est la première et la plus grande organisation pour les personnes LGBTQ+, leurs familles et leurs alliés. Avec des centaines de chapitres et plus de 250 000 membres et sympathisants, PFLAG a une portée et une visibilité incroyables et change les cœurs, les esprits et les vies depuis près de 50 ans.
Camber est une organisation à but non lucratif fondée en 1996 qui équipe les organisations partenaires de l'économie des loisirs de plein air de 887 milliards de dollars pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur le lieu de travail ( Workplace DEI ).
Nous sommes un partenaire de niveau or toute l'année de PFLAG National. Ce partenariat va au-delà de notre don de 50 000 $ et comprend des séances de formation des employés, l'amplification de la mission de PFLAG auprès de nos consommateurs et la collaboration avec l'équipe nationale de PFLAG pour devenir une marque plus inclusive en matière de genre.
Notre partenariat avec PFLAG National est un don garanti toute l'année, au niveau de la marque, plutôt que de dépendre du nombre de chaussures Pride vendues. Nous nous concentrons non seulement sur les produits que nous fabriquons, mais également sur la formation de nos employés pour créer un changement durable.
En 2022, nous avons mis en lumière les entrepreneurs de couleur qui créent un changement dans leurs communautés. Nous avons créé une docu‑série en 3 parties mettant en lumière ces entrepreneurs, déployée sur une période de 8 semaines en juillet et août. Tout en racontant leurs histoires pour sensibiliser, Sperry a également fait don de 15 000 $ à chaque organisation pour les aider à éliminer les obstacles et à accroître l'accès à l'eau. Enfin, à travers un panel interne mettant en vedette nos entrepreneurs de couleur, la cofondatrice de Claima, Bimma Williams, a mené une conversation approfondissant leurs histoires. L'équipe interne de Sperry a eu l'occasion de s'engager et d'apprendre, avec des idées utilisées dans de futures initiatives pour créer un changement significatif.
En tant que marque de Wolverine Worldwide, nous veillons à ce que toutes les personnes qualifiées aient une chance égale de réussir en se basant uniquement sur leurs qualifications, leur conduite et leurs capacités. Nous prenons toutes les décisions liées à l'emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap mental ou physique ( y compris le VIH et le SIDA ), la grossesse, le statut d'ancien combattant protégé, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les informations génétiques ou d'autres catégories protégées par les lois et réglementations applicables. Pour plus d'informations, veuillez consulter la page 16 de notre Code de conduite.
Nous apprécions la parenté et le pouvoir de transformation des expériences
partagées avec un éventail de personnes et de perspectives. Sperry n'est pas réservé à une classe ou à un sexe, mais plutôt destiné à être apprécié par tous. Nous veillerons à ce que l'eau soit la bienvenue pour tous ceux qui la recherchent.
